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中共龙江县委机构编制委员会办公室党支部关于巡察整改进展情况的通报

发布日期:2022.03.04 来源: 融媒体中心

按照县委统一部署,2021年9月26日至10月12日县委第三巡察组对县委编办党支部开展了常规巡察。2021年11月18日,县委第三巡察组向县委编办党支部反馈了巡察意见。根据有关规定和要求,现将巡察整改进展情况报告如下:

一、整改工作组织情况

县委编办党支部对反馈意见高度重视、照单全收,坚决扛起巡察整改政治责任,坚持高标准、严要求全面抓好各项整改工作落实,并以巡察整改为契机,推动机构编制各项事业全面提升。

一是强化组织领导。巡察意见反馈后,编办党支部迅速成立了落实县委巡察整改工作领导小组,由党支部书记任组长,副主任任副组长,各股室负责人为成员的领导小组。整改工作领导小组下设办公室,由综合股工作人员分工协作,负责督促巡察问题整改进度、汇总整改情况。整改期间,召开党支部会议1次、党员大会1次、巡察整改专项工作推进会议1次、巡察整改专题民主生活会1次。各领导班子成员和相关股室负责同志深刻领会巡察整改工作的重要性,根据巡察组反馈意见,专题研究部署,扎实推进整改工作落实。

二是抓实责任分解。编办党支部书记切实履行“第一责任人”责任,牵头协调巡察整改各项工作。各班子成员按照“一岗双责”要求,认真抓好各自分管工作存在问题的整改落实。针对巡察组反馈的3个方面共9个问题,制定了《县委编办巡察反馈意见整改责任清单》,细化分解整改任务,每个问题均明确牵头领导、责任领导、责任人,并明确整改时限,进一步落实整改工作责任。

三是从严督促整改。对于巡察组提出的问题,不回避、不遮掩、不护短。重点针对党的政治建设、财务、业务等方面存在的突出问题,专题研究措施推进整改,确保整改到位。巡察整改期间,工作人员对照整改责任清单分类汇总,严格对账销号逐一落实整改,由综合股负责,定期向党支部书记汇报整改进度,对工作进度滞后的及时提醒,敦促加速。

四是巩固整改实效。及时总结整改经验,结合编办实际,制定科学、长效、有力的工作机制,并持之以恒地抓好抓实,扎实巩固好整改成果。同时以此次巡察为契机,把巡察成果与加强党的建设有机结合,进一步加强党组织自身建设,提高基层党组织的战斗力、凝聚力,把巡察成果与推进党风廉政建设有机结合,强化权力运行监督制约,加大对违纪违规违法行为的查处力度,努力培养一支党性坚定、纪律严明、干事创业、担当作为的机构编制干部队伍;把巡察成果与推动经济社会发展有机结合,发扬驰而不息的精神、锲而不舍的毅力,以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲,推动机构编制各项事业全面提升。

二、整改落实情况

县委第三巡察组向我办党支部反馈3方面共9个问题,已全部完成整改。

1.“理论学习不深入。《习近平谈治国理政》第三卷的学习未纳入学习计划、未开展研讨交流;“学习强国”年度积分未达标。截止巡察时6名干部学习强国日积分均未达到30分,最低分仅为2207分。”的问题。(2022年1月末已完成并长期坚持)

整改成效:(1)已围绕《习近平谈治国理政》开展集中学习3次,同时完善学习制度,将每周五列为集中学习日,无特殊情况所有干部均参与学习。

(2)指定专人对“学习强国”积分进行汇总,对日均分不达标的人员进行督促。

2.“材料照抄照搬。2018年制定的《关于意识形态工作责任制实施细则》中,出现“根据《茂县教育系统党的意识形态工作责任制实施细则》”和“局党委”字样。”的问题。(2021年12月末已完成并长期坚持)

整改成效:(1)经过仔细核对,已总结发现的问题。把意识形态工作纳入机关综合目标考评。

(2)办党支部定期分析研判意识形态领域情况,制定了意识形态工作的学习计划,建立了意识形态工作风险防控制度,成立了以办主要领导为组长,宣传委员为成员的“扫黄打非”领导工作小组。

(3)制定了2021年度精神文明建设工作方案,切实履行机构编制职能,全面加强各项文明创建工作;经过一年的扎实工作,我办干部荣获“十佳龙江好人”1人、“文明之花”3人。

3.“机构编制平台数据更新不及时。事业单位基本信息表显示:县医保中心核定内设机构领导正职6人,仍显示配备10人;县征保中心核定内设机构领导正职4人,仍显示配备6人;县营商局核定内设机构领导正职3人,仍显示配备4人,未及时按核定职数进行更新。”的问题。(2021年12月末已完成并长期坚持)

整改成效:(1)已按照相关部门“三定”规定核定的内设机构领导职数在黑龙江省机构编制网络管理平台上对县医保中心、县征保中心、县营商局的内设机构领导进行。

(2)在全县各类机关和事业单位开展机构编制核查工作,制定印发《龙江县机构编制工作实施核查方案》,按照单位自查、群众监督、数据比对、实地核实、数据更新等5个环节推进机构编制核查工作。,及时更新和完善各种信息,提升平台信息的准确性。

4.“事改成效评估未及时跟进。目前,全县深化事业单位改革工作已于今年6月末基本结束,尚未进行成效评估,改革的成果没有充分显现。”的问题。(2021年12月末已完成)

整改成效:(1)深入县交通运输局、县人社局、县乡村振兴局、县医保局等部门核查,调研各部门下设事业单位运行、牌子加挂、领导配备、人员安排、公章刻制等情况。

(2)经核查,发现我县事业单位布局结构得以优化,强化了公益属性,提高了治理效能,促进了新时代我县公益事业平衡充分高质量发展,更好地推进了全县社会治理体系、治理能力现代化和经济社会高质量发展。

5.“制度执行不严格。(1)2018、2020年各召开主任办公会议2次,未按规定每月召开1次。(2)2020年1—2月、5—6月未按工作规则规定召开室务会议”的问题。(立行立改 长期坚持)

整改成效:(1)整改期间,严格按照我办会议制度,已召开主任办公会议3次,室务会议2次。

(2)在今后的工作中,严格执行我办会议制度,涉及“三重一大”问题,需经主任办公会议研究决定,并做好影像留存。

6.“工作不认真。(1)主送单位书写有误。2020年1月印发的《山泉镇机构改革设置方案》,主送单位“山泉树镇党委、人民政府”。(2)发文机关标识与印章不符。2018年11月编办下发的关于组建县普查中心的通知、关于撤销县报社的通知发文机关标识为编制委员会办公室文件,印章为编制委员会。”的问题。(2021年12月末已完成并长期坚持)

整改成效:(1)已将问题责任到人,主要领导对其谈心谈话1次。

(2)完善发文制度,在今后的工作中,需要单位正式发文盖章的,要经过拟文人员、主管领导及一把手审核过后,方可盖章发文。

7.“主动接受监督意识不强。2021年1月召开的推荐一级主任科员班子会议和3月召开的推荐年度考核优秀等次室务会议,均未通知派驻纪检监察组组长参加。”的问题。(2021年12月末已完成并长期坚持)

整改成效:(1)推荐2021年度考核优秀等次人选室务会议及2021年度民主生活会中,均已通知纪检派驻组长参加,因事未能到场时,也已通过电话征求其意见。

(2)已召集党员对党规党纪进行学习,增强主动监督意识,在今后的工作中,对需派驻纪检监察组长参加的会议,及时通知派驻纪检监察组长参加。

8.“财务管理不规范。(1)未附培训文件。2019年12月报销到江苏参加中央编办培训差旅费5136元,未附培训通知。(2)原始凭证无经手人签字。2018年4月支付印刷材料费用1.013万元、2019年11月支付电脑维修维护费7950元,以上支出经手人均未签字。(3)原始凭证无公章。2019年11月列支电脑维修及耗材费用5560元,销售方未在发票上加盖公章。④记账凭证与原始凭证记载不一致且未计入固定资产账。2019年12月购入办公桌椅等固定资产6940元,记账凭证记载6490元且未计入固定资产账。”的问题。(2021年12月末已完成)

整改成效:(1)对缺少的培训文件、印章及经手人签字已补充,同时已补充录入固定资产,并做到及时更新。

(2)与会计做好衔接,加强沟通和核对工作。同时加强了对财务人员财务业务培训,加强财务管理要求,严格按照财务管理制度进行各项工作。

(3)建立长效整改机制,规范财务行为,完备报销流程,对不规范的一律不准入账,同时加强财产资产的管理,及时结转入账,并按使用权归属建立台帐,定期清查盘点。

9.“发展党员不规范。2019年2份党员档案封皮和入党积极分子考察写实表未盖支部印章,2份党员档案未填写形成时间;支委会讨论2名同志是否符合入党积极分子条件和确定为发展对象征求意见座谈会时,未对2位同志分别评价。”的问题。(2021年12月末已完成)

整改成效:(1)核实党员档案及入党积极分子档案材料,对入党积极分子的档案及时补充了党支部公章,党员档案填写了形成时间。

(2)已邀请机关工委工作人员,对本单位组织委员及党建员围绕党员发展模板进行讲解学习1次。

(3)完善了党员发展制度,同时向优秀党支部进行学习,保证在今后的党员发展工作中,严格按照规范进行。

三、下一步全面推进整改计划

下一步工作中,编办党支部将全面发挥党支部的核心作用,严格落实从严治党,把“两个责任”紧紧抓在手上,持续加强作风建设,规范工作行为,建立健全整改长效机制。巩固整改成果,防止问题反弹回潮。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话5836392;电子邮箱ljbb101@163.com。



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